Запит на надання висловлення зацікавленості. Консультаційні послуги

Запит на надання висловлення зацікавленості

(Консультаційні послуги– індивідуальний консультант)

Україна

Позика № 8475-UA

,,Поліпшення охорони здоров’я на службі у людей”

Полтавська обласна державна адміністрація

Субпроект ,,Запровадження інноваційної моделі системи надання послуг хворим на гіпертонію у Полтавській області”

“Тренер-консультант з підготовки тренерів за напрямом загальна практика-сімейна медицина”
-(пакет закупівель № 7.3.2)

Уряд України отримав від Міжнародного Банку Реконструкції та Розвитку Позику для реалізації проекту ,,Поліпшення охорони здоров’я на службі у людей” № 8475-UA (далі - Позика) і має намір витратити частину цієї позики для оплати консультаційних послуг консультанту з інформаційних технологій субпроекту в Полтавській області.

Консультаційні послуги включають:  надання Замовнику консультаційних послуг з підготовки тренерів за напрямом загальна практика-сімейна медицина в рамках субпроекту. Детальний перелік послуг наведено в Технічному завданні, що додається.

Впроваджувальна установа запрошує правомочних індивідуальних консультантів (Консультантів) висловитисвою зацікавленість щодо надання вищезазначених Послуг. Зацікавлені консультанти мають надати інформацію, яка демонструє, що вони мають необхідну кваліфікацію та відповідний досвід для виконання цих Послуг.

Критерії для включення до ,,короткого списку”наступні:

Кваліфікація консультанта повинна відповідати наступним мінімальним вимогам:

Обов’язкові вимоги:

а)      вища медична освіта;

б)      володіння усіма практичними навичками, як відповідають тематиці навчально-симуляційних модулів;

в)      наявність 5 і більше років роботи за лікарською спеціальністю;

г)       вільний рівень володіння українською мовою;

д)      навички  роботи з комп’ютером (Microsoft Windows, Word) та відеотехнікою.

е)      навички проведення публічних виступів (лекцій, доповідей) підтверджені певними документами;

ж)    досвід проведення тренінгів для медичного персоналу, підтверджений відповідними документами;

з)       вміння підготовки лекції в Power Point, ситуаційних клінічних задач та тестових завдань;

и)     розуміння принципів організації та проведення тренінгів;

к)      вміння моделювати стандартні та рідкісні клінічні ситуації;

л)      вміння аналізувати та обговорювати правильність виконання поставлених задач при змодельованих клінічних ситуаціях;

м)     навички роботи з муляжами, симуляторами тощо.

Бажані:

а)      досвід підготування сценаріїв імітаційних тренінгів;

б)      робочий рівень володіння англійською мовою.

Зацікавленим консультантам необхідно звернути увагу на п. 1.9 Керівництва з відбору та залучення консультантів за позиками МБРР, кредитами та грантами МАР позичальниками Світового банку, затвердженого в січні 2011 року, (переглянутого у липні 2014 р.)(,,Керівництво із закупівлі послуг консультантів”), в якому визначається політика Світового Банку щодо конфлікту інтересів. Консультант зобов’язується дотримуватися політики Банку щодо корупційної практики і шахрайства.

Відбір кандидатів здійснюється відповідно до процедури відбору індивідуальних консультантів, що викладена в Керівництві із закупівлі послуг консультантів.

Додаткова інформація може бути отримана за адресою, зазначеною нижче з 10:00 до 16:00.

Висловлення зацікавленості у вигляді резюме (англійською та українською мовами) просимо направляти електронною поштою або подати особисто до 15.09.2017 р. включно за наступною адресою:

Тел.: (05322) 7-33-66; 0532500055
Ел.пошта: allabr1@ukr.net; allabr1@ukr.net, amytryniuk@gmail.com

ТЕХНІЧНЕ ЗАВДАННЯ

на консультативні послуги (4-індивідуальних консультанти)
за посадою
“Тренер-консультант з підготовки тренерів за напрямом загальна практика-сімейна медицина”
Проект «Поліпшення охорони здоров'я на службі у людей»

позика Світового банку № 8475-UA

Субпроект «Запровадження інноваційної моделі системи надання послуг хворим на гіпертонію у Полтавській області»

            Уряд України одержав позику Світового банку на фінансування проекту «Поліпшення охорони здоров'я на службі у людей» (далі – Проект). Цілями Проекту є удосконалення якості медичних послуг у відібраних областях, із особливим акцентом на первинній і вторинній профілактиці серцево-судинних захворювань і раку, та поліпшення ефективності системи охорони здоров'я.

            Проект складається з таких частин:

Частина 1. Удосконалення надання послуг на місцевому рівні;

Частина 2. Зміцнення урядування Міністерства охорони здоров’я;

Частина3. Управління проектом та моніторинг і оцінювання.

            В рамках частини 1 проекту Полтавській області надано фінансування для виконання інвестиційного субпроекту, затвердженого Світовим Банком та спрямованого на профілактику, раннє виявлення та лікування серцево-судинних захворювань, а також підвищення ефективності їх систем надання медичної допомоги, включно із заходами, зосередженими на удосконаленні первинної медико-санітарної допомоги; боротьбі із серцево-судинними захворюваннями на рівнях первинної, вторинної і третинної допомоги.

            Для забезпечення ефективної реалізації субпроекту «Запровадження інноваційної моделі системи надання послуг хворим на гіпертонію у Полтавській області». Полтавська Обласна державна адміністрація створила Групу управління субпроектом (далі – ГУС).

            Структурний підрозділ ОДА Департамент охорони здоров’я (надалі – Замовник) цим має намір залучити тренерів-консультантів (далі – Консультант) для підготовки тренерів-лікарів з метою на проведення тренінгів, відповідно до цього Технічного завдання.

Розробити програму та зміст 8 навчально-симуляційних модулів з сучасних методів профілактики, діагностики та лікування захворювань серцево-судинної системи та підготувати на їх основі 35 тренерів з числа медичних працівників ЗОЗ Полтавської області.

У результаті проведення навчання вище вказані медичні працівники (далі Тренери) повинні вміти проводити міждисциплінарні, міжпрофесійні тренінги з медичним персоналом (лікарі та середній медичний персонал) за 8 навчальними модулями за визначеними тематиками, та бути забезпечені навчально-методичними матеріалами до їх проведення.

3.1. Перелік тем навчально-симуляційних модулів для медичного персоналу закладів ОЗ Полтавської області:

1.      Профілактика та лікування артеріальної гіпертензії на основі концепції персоналізованої медицини. Теорія ідеального серцево-судинного здоров’я (14 годин/2 дні).

2.      Шляхи організації профілактики артеріальної гіпертензії на груповому рівні. (14 годин /2 дні).

3.      Сучасні підходи та шляхи досягнення цільового артеріального тиску у пацієнта. Первинна і вторинна профілактика на індивідуальному рівні (14 годин/2 дні).

4.      Реабілітаційна та паліативна допомога пацієнтам з ССХ (14 годин/2 дні).

5.      Допомога при гіпертензивних кризах та при гострому порушенні мозкового кровообігу на догоспітальному етапі (7 годин/1 день).

6.      Допомога при гострому коронарному синдромі з елевацією та без елевації SТ на догоспітальному етапі (7 годин/1 день).

7.      Допомога при серцевій астмі, набряку легень та ТЕЛА на догоспітальному етапі (7 годин/1 день).

8.      Допомога при раптовій коронарній та раптовій серцевій смерті, фатальних пароксизмальних аритміях та брадиаритміях на догоспітальному етапі (7 годин/1 день).

3.2.Програма та зміст навчально-симуляційного модулю. Навчально-методичні матеріали до проведення навчально-симуляційного модулю повинні включати:

а)      лекційний матеріал у форматі Power Point, який підготовлений відповідно до світових стандартів, модулі ВООЗ для навчання сімейних лікарів щодо ССЗ та існуючої нормативної бази – національних стандартів;

б)      тестові завдання для з’ясування базового та вихідного рівня знань;

в)      ситуаційні задачі, в яких розглядаються стандартні клінічні випадки;

г)      ситуаційні задачі, в яких розглядаються рідкісні клінічні випадки;

д)      алгоритми виконання практичних навичок.

е)      сценарії імітаційних тренінгів (щонайменше 5)

ж)    алгоритми проведення дебрифінг-сесії

з)       клінічні маршрути пацієнтів

и)     локальні протоколи і стандарти

3.3. Структура навчально-симуляційного модулю за однією темою.

І етап. Навчальний онлайн-курс (лекція).Кількість слухачів до 300 осіб.

ІІ етап. Проведення міжпрофесійного та міждисциплінарного симуляційного тренінгудля Тренерів, який повинен включати такі структурні компоненти:

а) тестовий контроль базового рівня знань;

б) визначення команд;

в) практичну симуляційну сесію із застосуванням муляжів/тренажерів для кожної команди;

г) дебрифінг-сесію;

д) заключний залік та обговорення.

Кількість тренінгів для Тренерів в межах одного навчально-симуляційного модулю – 3. Кількість підготовлених тренерів – 35.

ІІІ етап. Консультування Тренеріввключає:

а) надання консультацій тренерам-лікарям при підготовці тренінгу;

б) допомога та консультування під час проведення Тренерами відповідного міжпрофесійного та міждисциплінарного симуляційного тренінгу. Кількість Тренерів, оцінених Консультантами - щонайменше 29 осіб.

в) аналіз проведення тренінгів, що були проведені Тренерами, та надання їм відповідних рекомендацій.

ІУ етап. Підготовка звіту за встановленою формою

            Консультанти забезпечуватимуть надання послуг з дати укладання договору із терміном 7 місяців або протягом іншого періоду, як буде вирішено сторонами на момент укладання контракту.

Місцем роботи є місто Полтава, Україна. Також, можливі відрядження по Полтавській області до 5 раз на місяць.

Консультант в рамках виконання завдання буде підпорядковуватись керівнику Структурного підрозділу ОДА з питань охорони здоров’я.

З Консультантом буде підписаний договір з почасовою формою оплати (стандартна форма договору Світового Банку). Консультант буде працювати повний робочий день. Послуги Консультанта будуть оплачуватися щомісячно за офіційним курсом на дату підписання акту про надані послуги в національній валюті України (гривня).

Замовник надасть Консультанту робоче місце, включаючи обладнання необхідне для виконання завдань (телефон, факс, ПК, доступ до Інтернет).

Замовник надаватиме Консультанту інформацію, необхідну для виконання його завдань.

Протягом 10-денного терміну після закінчення кожного місяця Консультант має надавати Замовнику звіти про надані послуги за формою, встановленою Замовником. Звіти мають бути підготовлені у спосіб, придатний для читання і розуміння Замовником.

            Кваліфікація консультанта повинна відповідати наступним мінімальним вимогам:

Обов’язкові вимоги:

а)      вища медична освіта;

б)      володіння усіма практичними навичками, як відповідають тематиці навчально-симуляційних модулів;

в)      наявність 5 і більше років роботи за лікарською спеціальністю;

г)      вільний рівень володіння українською мовою;

д)      навички  роботи з комп’ютером (Microsoft Windows, Word) та відеотехнікою.

е)      навички проведення публічних виступів (лекцій, доповідей) підтверджені певними документами;

ж)    досвід проведення тренінгів для медичного персоналу, підтверджений відповідними документами;

з)       вміння підготовки лекції в Power Point, ситуаційних клінічних задач та тестових завдань;

и)     розуміння принципів організації та проведення тренінгів;

к)      вміння моделювати стандартні та рідкісні клінічні ситуації;

л)      вміння аналізувати та обговорювати правильність виконання поставлених задач при змодельованих клінічних ситуаціях;

м)     навички роботи з муляжами, симуляторами тощо.

Бажані:

а)      досвід підготування сценаріїв імітаційних тренінгів;

б)      робочий рівень володіння англійською мовою.

• Матеріали заходу:
  Тез_З Сімейний лікар (фініш) (1) (1)_732.docx
  TOR_Consultant Trainer in the Field of General Practice-Family Medicine_733.doc